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英国最火爆的人力资源管理专业

human-resource

英国大学的管理类专业是非常热门的专业,相比金融、会计、市场营销等专业,此类专业门槛更低,申请难度也相对低一些,而人力资源管理则是管理类专业中为典型和热门的专业。那英国大学人力资源管理专业究竟怎样呢?

英国大学人力资源管理专业的课程设置非常细致,从人员的挑选前期的准备开始工作,到合理的激励员工,到解聘以及养老金的发放,一应俱全。这也是很多人选择去英国留学的不二原因。

英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。

人力资源管理专业主要所涉及的内容主要包括人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面。

如今中国有越来越多的外资企业进驻中国市场,如何在中国HRM人力方向更加的本土化,HR方面科班出身的高级管理人才稀缺,是目前中国市场所面临的问题。所以近几年更多的学生选择英国人力资源管理。下面我们就来详细了解一下英国顶尖大学的人力资源管理专业。

 

伦敦政治经济学院,LSE

课程名称:MSc Management and Human Resources,人力资源管理

课程模块:

必修课程:

Foundations of Business and Management for HR商业管理

Management of Human Resources: Strategies and Policy人力资源管理策略和政策

Organisational Behaviour组织行为学

Human Resource Policy and Practice 人力资源理论及实践

选修课程:

Globalisation and Human Resource Management全球化与人力资源管理

Contemporary Issues in Human Resource Management当代人力资源管理议题

Reward Systems: Key Models and Practices奖励制度:关键模型与实践

Cross Cultural Management跨文化管理

International Employment Relations国际劳资关系

Negotiation Analysis谈判分析

Corporate Social Responsibility and International Labour Standards企业社会责任与国际劳工标准

Employment Law就业法

Human Rights in the Workplace工作场所人权

Personnel Economics人事经济学

入学要求:

学术背景:任何专业2.1学位

语言成绩:雅思7.0(单项不低于6.0)或托福107(写作不低于21,其他三项不低于20)且必须提交GRE或GMAT成绩

学费:19,434镑

 

课程名称:MSc International Employment Relations and Human Resource Management,国际雇佣关系与人力资源管理

课程模块:

必修课程:

International Employment Relations国际雇佣关系

Globalisation and Human Resource Management全球化与人力资源管理

选修课程:

Management of Human Resources: Strategies and Policy人力资源管理策略和政策

Leadership in Organisations: Theory and Practice组织中的领导力:理论与实际

Organisational Behaviour组织行为学

Organisational Change 组织变革

Negotiation Analysis谈判分析

International and Comparative Human Resource Management比较国际人力资源管理

Cross Cultural Management跨文化管理

Business in the Global Environment全球环境下的商务

Employment Law就业法

Human Rights in the Workplace工作场所人权

入学要求:

学术背景:任何专业2.1学位

语言成绩:雅思7.0(单项不低于6.0)或托福107(写作不低于21,其他三项不低于20)且必须提交GRE或GMAT成绩

学费:18,432镑

点评:传统型人力资源管理专业,偏重理论和案例分析。对GMAT有要求(700+),211院校85分以上可以考虑。

 

杜伦大学,Durham 

课程名称:MSc Management (Human Resource Management) 人力资源管理

课程模块:

必修课程:

Business Economics and Accounting商业经济学和会计学

Organisational Behaviour组织行为学

Strategy策略

Human Resource Management 人力资源管理

Employee Relations and Reward员工关系和奖励

Work and Society工作与社会

Research Methods研究方法

选修课程:

Business Ethics 1: Ethical Leadership商业道德1:道德领导

Business Ethics 2: Society and Sustainability商业道德2:社会和可持续性

Business Transformation through Information Systems信息系统下的业务转型

Buyer Behaviour and Marketing Communications买方行为和营销传播

Corporate Governance公司管理

Decision Making for Operations经营决策

East Asian Business and Management东亚商务与管理

Global Business全球商业

Innovation and Technology Management创新与技术管理

Organisations: an Ecological Perspective组织:生态学的视角

Strategy and Organisation战略和组织

入学要求:

学术背景:任何专业2.1学位

语言成绩:雅思7.0(单项不低于6.0)或托福102(单项不低于23)

学费:17,500镑

点评:传统型人力资源管理专业,偏重理论和案例分析。要求不是很高,非211学生也有机会申请上。

 

伦敦大学国王学院,KCL

课程名称:MSc Human Resource Management & Organisational Analysis人力资源管理与组织分析

课程模块:

必修课程:

The Management of Human Resources人力资源管理

The Business & Financial Context of Management商业财务管理

The Analysis of Management of Organisations组织管理分析

Research Methods in HRM & OA人力资源管理与组织分析研究方法

The New Workforce新员工

Managing Diversity管理多样性

High Performance & Employee Wellbeing员工积极性与福利

The New Employment Relations新劳资关系

Dissertation论文

Organisational visits/workshops (only for students studying to obtain CIPD accreditation)参观实习

入学要求:

学术背景:A good 2:1 first degree in the social sciences. You may be considered with a degree in another discipline, particularly if you have relevant work experience.

语言成绩:雅思7.0(单项不低于7.0)

学费:19,500镑

点评:据说是英国最难申请的人力资源管理专业,现实中申请难度绝对不亚于LSE。

 

圣安德鲁斯大学,St Andrews

课程名称:MLitt in Human Resource Management人力资源管理

课程模块:

必修课程:

Contemporary Global Issues in Management当代全球管理议题

Managing and Developing People人员管理及发展

Contemporary Conceptual Issues in Management现代管理概念议题

Master classes in HRM人力资源管理硕士班

选修课程:

International Marketing国际市场营销

Managing People in Global Markets全球市场人员管理

Entrepreneurs and Entrepreneurship企业家和企业家精神

International Financial Management国际财务管理

Risk Management风险管理

Scenario Thinking and Strategy情绪思维和策略

Leadership in Organizations 组织中的领导力

Marketing and Society 社会营销

Responsibility, Sustainability and Accountability in Organisations 组织中的责任、可持续性和问责制

Financial Systems 金融系统

入学要求:

学术背景:除了商务与管理的任何专业 2.1学位

语言成绩:雅思7.0(单项不低于6.0)或托福100

学费:17,500镑

点评:传统型人力资源管理专业,偏重理论和案例分析。课程比较基础,针对非商科学生,商科学生切记不要申请。建议211院校83分以上学生申请。

 

华威大学,Warwick

课程名称:MA Industrial Relations and Managing Human Resources劳资关系与人力资源管理

课程模块:

必修课程:

International Context of Employment Relations国际背景下的雇佣关系研究

Managing Human Resources人力资源管理

Researching Industrial Relations and the Management of HR劳资关系与人力资源管理研究

Employment Relations in Britain英国雇佣关系

Comparative Employment Relations比较雇佣关系

选修课程:

Multinationals & Employment Relations跨国公司与雇佣关系

Global Governance of Employment Relations雇佣关系之全球治理

European Integration & Employment Relations欧洲一体化与雇佣关系

Organisational Behaviour组织行为学

Employment Law & Practice就业法与实践

Equality & Diversity平等与多样性

入学要求:

学术背景:任何专业2.1学位

语言成绩:雅思7.0(单项不低于6.5)或托福100(单项不低于24)

学费:21,000镑

 

课程名称:MA International Employment Relations 国际雇佣关系

课程模块:

必修课程:

International Context of Employment Relations国际背景下的就业关系研究

Comparative Employment Relations比较雇佣关系

Transnational Employment Relations跨国雇佣关系

Researching Industrial Relations & Management of HR劳资关系与人力资源管理研究

选修课程:

Multinationals & Employment Relations跨国公司与雇佣关系

Global Governance of Employment Relations雇佣关系之全球治理

European Integration & Employment Relations欧洲一体化与雇佣关系

Organisational Behaviour组织行为学

Employment Law & Practice就业法与实践

Equality & Diversity平等与多样性

入学要求:

学术背景:任何专业2.1学位

语言成绩:雅思7.0(单项不低于6.5)或托福100(单项不低于24)

学费:21,000镑

点评:传统型人力资源管理专业,偏重理论和案例分析。 偏重劳资关系的研究。建议211院校80分以上,非211院校85分以上学生申请,最好是考一下GMAT。

 

巴斯大学,Bath

课程名称:MSc in Human Resource Management and Consulting人力资源管理与咨询

课程模块:

必修课程:

Business Economics商业经济学

Cross-Cultural Management跨文化管理

Marketing市场营销

Human Resource Management人力资源管理

Evidence-based HRM and Consultancy基于证据的人力资源管理和咨询

Context, Theory and Practice背景,理论与实践

Methods of Management Research管理研究方法

选修课程:

Leading and Managing Change领导和管理变革

Organisation and Career Development组织和职业发展

Project Management项目管理

Strategy and HRM 等战略和人力资源管理

Corporate Social Responsibility in an International Context国际背景下的企业社会责任

International Dimensions of Organisational Behaviour组织行为的国际维度

入学要求:

学术背景:任何专业2.1学位

语言成绩:雅思7.0(单项不低于6.5)或托福100(单项不低于24)

学费:17,000镑

点评:实用型人力资源管理专业,人力资源与基础管理学课程并重,对未来从事公司HR有非常好的帮助。建议211院校80分以上,非211院校85分以上学生申请,能考一下GMAT就最好了。

 

兰卡斯特大学,Lancaster

MA in Human Resources and Consulting人力与咨询

MSc Human Resource and Knowledge Management人力和知识管理

 

曼彻斯特大学,Manchester

MSc International Human Resource Management and ComparativeIndustrial Relations国际人力资源管理与比较劳资关系

MSc Human Resource Management and Industrial Relations人力资源管理与劳资关系

MSc Human Resource Management (International Development)人力资源管理(国际发展)

 

爱丁堡大学,Edinburgh

MSc in Human Resource Management人力资源管理